适合广州鑫远服饰有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课

• 模块六、做出决策
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第二章 一般规定
• 章节7：有效激励
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 谘询服务：重组
• 第 4 章：让长处富有成效
• 业务连续性管理
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 3.财务BP价值创造
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 顾客体验系统
• 玩转企业级操作系统Linux
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 课程内容与讲师介绍
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%