适合北京佳旺一方餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  数据透视表轻松入门

  • 在线课
• 

  交通运输安全管理

  • 在线课
• 

  实践型教练领导力

  • 在线课
• 

  工伤认定的原则

  • 在线课

• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 盘存管理系统
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 逆向物流
• 发刊词
• 绩效评估
• 第三模块：培育发展
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 团队决策：团队方向稳定器
• 将这些数据科学学科联系起来
• TPM的实施与推进（上）
• 训练管理系统
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 四、气质的改变
• Python的编程简介
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%