适合武威永安房地产开发有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  玩转单反摄影入门

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  如何成为社交高手

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 市场营销：营销组合之分销决策
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 1.IPO审核新变化
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 成本利润一手抓
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 团队管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 绩效评估
• 1.财务转型维度
• 第十章 专业放映与演示篇
• 赢销的魂与道
• 股票期权税会差异协调管理
• 国际贸易标的物
• 政府补助税会差异协调管理
• 模块三：组织战略升级管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%