适合西安广城置业有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  职业健康安全管理体系

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 6.财务报表预算分析模板设计
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 跨部门沟通基本原则
• 合同及票据管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第五章
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 职业态度
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 绩效计划与目标设定
• 从顾客视角思考问题
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第十章 专业放映与演示篇
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 情绪与压力管理
• 个人效能
• 课程介绍
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%