适合深圳荣余科技有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 复盘
• 模块五：组织授权
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 章节1
• 选题技巧及写作思路
• 时间管理
• 基本数据库术语
• 效益管理
• 第三章：销售过程管控
• 六：组织篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 条件格式高级操作技巧
• 时间管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• Spark性能优化的道与术
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 团队管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%