适合杭州晶竹品牌管理有限公司的企业培训课程

• 

  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
• 

  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课

• 章节3
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• gin快速入门
• 章节4 招聘管理
• 逻辑设计篇
• 章节1 高级招聘技能篇
• 维护期Sustain
• 角色认知与心智修炼
• 导入：管理的常识
• 把能力建在组织上-引言
• 第三章：成功的项目环境
• Spark性能优化的道与术
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 口头表达技巧
• 测量资源、知识与能力管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 数据驱动增长
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%