适合上海旨翊信息技术服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三层代码结构
- 3.股权融资篇
- 个人效能
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- Excel-04 登记信息,大量输入数据怎么偷懒?
- Java运行环境配置
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 营销技巧篇——活客
- 模块二、认知干预篇
- Linux常用命令讲解
- 章节1
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 课程介绍
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
适合上海旨翊信息技术服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合上海旨翊信息技术服务中心的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%