适合广州羽扬物流科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 模块六：组织流程
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 课程总结
• 总论
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 使用StatsModels进行线性回归
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• Python的运算符
• 序言
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 领导作用
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%