适合宁波纳得信息技术有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  活出精彩-职场精力管理

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  公务礼仪之电子信函

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 选题技巧及写作思路
• 章节3：数据可视化组件
• 预算管理
• 激励与执行
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 角色转型
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 用户留存运营攻略
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块一：发现问题
• JMeter性能测试
• 党的百年奋斗的重大成就
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• Java拓展
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%