适合天津铭阳达网络科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  传统行业人才培养创新实践

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第一部分：售前岗位再认知
• MS011
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 上海法院破产管辖法律实务
• 咨询服务：合并和收购
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 债务人常见拖延手法及对策
• 能力提升之“道”
• 术语、组织环境与领导作用
• 了解自我和他人
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 章节1
• 第 7 章：有效的决策
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%