适合深圳市鼎好宏利五金制品有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 会议管理-会议问题剖析
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 吃东西突然噎住如何急救
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 口头表达技巧
• 行和列
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第三章：成功的项目环境
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第15章 产品经理求职指南
• 流程篇
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%