适合杭州合研科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课

• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第二章 刷新同事相处模式
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第 2 章：认识你的时间
• 第1章 走进数据分析
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第 4 章：让长处富有成效
• 短拜访实施
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第15章 产品经理求职指南
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 担当力

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%