适合珀赞汽车零部件(浙江)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 通过k8s部署服务
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 四落 落成果
- 信用评价分析和综合运用
- 收官篇:铸就未来,知行合一
- PPT视频入门
- PPT放映实用技巧
- 轻松玩转三张表
- 序:创新的六维魔方
- 销售规划
- 第四章
- 发刊词
- 冲突处理:团队融合加速器
- 六、设计思维流程--生成想法
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 模块三:方法
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
适合珀赞汽车零部件(浙江)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合珀赞汽车零部件(浙江)有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
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55%
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49%