适合鸿骥（山东）光电科技有限公司的企业培训课程

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  Python应用技术：时间序列分析

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  公务礼仪之书信往来

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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• 企业管理：基本介绍
• 了解自我和他人
• 尿酸高会带来哪些后果
• 澄清常见的误解
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 高效团队的凝聚者
• 自主保全与专业保全活动
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• MS007
• 情绪管理和冲突管理
• 项目管理基础
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 先导课
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%