适合深圳市拓思维科技有限公司的企业培训课程
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- 国企混改的核心程序
- 用人所长
- 职业仪态礼仪
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 实施危害分析的前期步骤
- 发刊词
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 理念篇
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 1、趋势篇:为什么一定要做小红书博主?
- 第三章
- 模块三:工具篇
- 团队管理
- 设计模式和单元测试
- 章节7:有效激励
- 章节7
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
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more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
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