适合沛县兴嵩餐饮有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 画龙点睛——【文字】
• 第9章 项目整体搭建
• 日期时间函数的运用（上）
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 新能源汽车产品平台化设计
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 巧用PPT页面设置
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节1
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 能力提升之“器”
• 但行好事，莫度他人
• 第四关：持续经营
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 精彩演绎
• 销售提问力-有效提问
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 战略规划地图
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%