适合江西丢弃宝科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  如何进行有效的人才测评

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• APQP破冰之旅
• 计划篇
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 可视化实战
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 新场景
• 章节1 销售流程
• 深度神经网络概览
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 六：从成功到有意义的人生
• 结构化战略思维
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第一章：认识精益管理
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 立体营销概览
• 模块一：管理认知

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%