适合四川恒鑫程农业科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  业财融合：价值的创造与维护

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  公文写作实战精讲

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  新常态:制造业如何转型

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• 第七板块：如何成功实施IPD
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 绩效管理基础
• 3.全面预算实施的启动
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 模块二：组织战略打造建设
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 突破情绪的迷障
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 发刊词
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 发刊词
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%