适合宣威市元迪餐饮服务山荘的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  人类生存面临的困境

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• S05 数据可视化有套路
• 质量管理
• 终端动销策划与组织实施
• 发刊词
• 数字化转型要点解读
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 国企混改的风险预防
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 用户经营的加速器--会员制
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 销售说服力-处理顾虑
• KA终端合作规划与谈判签约
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 二、实操篇
• 裂变篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%