适合宣威市元迪餐饮服务山荘的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 模块五：标准
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 章节3
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 成本控制途径及改进措施
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 2.2022被否案例解析
• 时间管理
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 发刊词
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 发刊词
• 为什么要早点学Excel
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 坚实基础——认知篇
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 精确需求的能力
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%