适合南宁市钵钊建材有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 商务宴请礼仪
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第一章 国际经营之商业环境
• 发刊词
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 模块三 建立团队信任的基石
• 抓融合
• 会议管理-会议流程与角色
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 商业战略：行业生命周期模型
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 教练型的管理者
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 课程介绍与销售基本概念
• 经验无价
• 九、数据驱动的服务化转型
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%