适合武汉艾欧特科技有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 三层代码结构
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 融入你的新组织
• 课程结束
• 发刊词
• 项目管理基础
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第8章 仓储系统解析
• 会议管理-会议问题剖析
• 第二章：消除生产过程浪费
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 基础知识篇
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%