适合杭州引豪科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 团队管理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 模块二： 变革实施策略
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• devops和k8s
• 章节5
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Spark3.x扩展内容
• 接触客户决策人
• 顶层设计篇
• 发刊词
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 模块三、根因探究
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 新能源汽车产品工程设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%