适合天长市天弘房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 抓基础
• 模块一、人性解读篇
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 绩效评估面谈技巧
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 基础管理才智
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• Hadoop之HDFS的使用
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 案例开发
• 图形图像处理入门
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%