适合北京航美易联网络科技有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  “互联网+”的社会意义

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 质量管理八大原则
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 如何让运维工作处于安全状态
• 个人效能
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 施工企业的分包管理
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 模块二：设计篇
• 章节2 组织管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 定价和收款的商务谈判
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• MS005
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 优质服务背后的协作密码

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%