适合成都创信达萱科技有限公司的企业培训课程

• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
• 

  结构化面试30讲

  • 在线课
• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• SQL最佳范例
• 业务夯实渐入佳境
• 绩效评价与改进
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 服务行业发展的黄金新路径
• 逻辑设计篇
• 改进
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 敏捷项目管理
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 坚定自信
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 基本财务函数的运用技巧
• 复式记账及课堂练习
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 章节1
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%