适合广州市佩鸿印刷包装有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  销售管理学习专题

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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• 第五周：事业的突围
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 五步成册
• 放行与绩效评价
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 团队管理
• 销售谈判
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• “客”篇——服务营销落地系统
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 债务人常见拖延手法及对策
• 审计沟通情景案例分析2
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%