适合深圳市金特能教育科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 项目管理基础
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 发刊词
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 6.对接绩效
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 发刊词
• 第五周：三十而立
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 模块三：组织诊断
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 3.全面预算实施的启动
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%