适合深圳小序科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 发刊词
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 如何抢救溺水者或触电者
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 职业观念
- 2.全面预算实施的环境保障
- 客户关系管理
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- 建立信任
- 改进
- PPT放映实用技巧
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 资产负债表分类和所有者权益
- 第3章 PyTorch项目热身实践
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
适合深圳小序科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳小序科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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