适合河源市捷信置业有限公司的企业培训课程

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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课

• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 敏捷项目管理
• 发刊词
• 第15章 产品经理求职指南
• 4.解决问题的逻辑
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 构建篇
• 书面沟通
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 架构商品详情模块
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 企业内部控制
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 口头表达
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 市场营销：一个动态的概念
• 身心多困扰，内外皆有因

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%