适合山东创联餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课

• 基本数据库术语
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 打造高价值小IP私域流量池
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 对话与共识：团队能量启动器
• 二、创新自信力的养成
• 并战计
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 谘询服务：重组
• SQL视图
• 落地生效
• 人才战略规划
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 基础管理才智
• ChatGPT绩效管理实战
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 基础管理才智
• 自我改善与提升
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 有力提问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%