适合北京安南科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  《民法典》合同编的主要创新

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• 商业战略：寻求竞争优势
• ChatGPT基础认知
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 范围及规范性应用文件
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 如何开例会
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 章节2
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 了解自我和他人
• K均值聚类
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块五 绩效管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 了解自我和他人
• 口头表达技巧
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%