适合湖南家德物业管理有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  火灾爆炸事故预防

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  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 1.股权基础知识篇
• 店长业务包
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 建立杠杆收购模型
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 环境标志产品认证流程解析
• 角色转化
• 项目管理与技术状态管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• Loadrunner性能测试与面试
• 第 4 章：让长处富有成效
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%