适合上海锘昭自动化控制技术有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  企业常见9大法律风险

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 共创措施
• 先导课
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 五、设计干预方案
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 团队决策：团队方向稳定器
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 3.股权融资篇
• 概述
• 财务函数技巧合集（三）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 盘存管理系统
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 物业行业如何推行IOS45000

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

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  49%