适合深圳创盛鸿地产投资发展有限公司的企业培训课程

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  实施乡村振兴战略

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  数据是管理者的第一工程

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• 3.生产成本控制的重心
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 融资金额估算方法
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 轻松玩转三张表
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 管理自我
• 情绪管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 章节6
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 发刊词
• 【视频号基础操作篇】
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%