适合西安立芯光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
• 

  健康中国行动

  • 在线课
• 

  绘制你的演讲地图

  • 在线课

• 全维打磨
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 实施危害分析的前期步骤
• 章节6：找“钱”之道
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 三：激励篇
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 基础管理才智
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 古希腊的艺术
• 教练通识
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 了解自我和他人
• 章节3：数据可视化组件
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%