适合广州宏嘉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第4章 内存数据库之Redis
• 发刊词
• 稳定性优化
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 轮胎噪声
• 推进落地
• 新手：高效录入和编辑数据
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 第6章 应用程序缓存
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%