适合上海金异信息技术有限公司的企业培训课程

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  数字化财务

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  ISO22000食品安全

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• 巧夺天工——【抠图】
• 精力高效法
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 团队管理
• PPT省时技巧
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 玩转企业级操作系统Linux
• 移动平均模型（MA）
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 章节3
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 维生素与健康
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第5章 浏览器缓存
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 赢得信任
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%