适合防城港市达安置业有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  国医大师话养生

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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• 创新力
• 模块六：关键客户维护
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第三章 仲裁庭
• 悬架隔振控制
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 采购和付款循环中的成本控制
• 谈判技巧：做足准备
• 发刊词
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 产品思维
• 市场营销：基本介绍
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%