适合杭州艾琪房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课

• 营销与销售循环中的成本控制
• Python的编程简介
• Spark快速上手
• 盘存管理系统
• 【微信小程序篇】
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 个人效能
• 第10章 构建用户画像
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 先导课
• 应急管理如何合规
• 执行转破产与管辖法律实务
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 图表进阶技巧-第二弹
• DataStream API编程
• 投资银行服务的崛起
• 章节2
• 了解自我和他人
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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