适合北京达龙房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课
• 

  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统2
• 章节6
• 章节2 销售技巧
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第8章 初始互联网商业模式
• 基础任务
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 人员培养
• 养生有道之 一年养生
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 章节2 招聘管理篇
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 协同意识
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 4.质量成本管控降本增效
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 6.常见误区及注意事项
• 涉外用工—法律关系认定

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%