适合隆回县荷花特色餐饮有限公司的企业培训课程

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  财务函数技巧

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 层次分明——【图层】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 团队管理
• Go并发编程和工程管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 模块七 团队人才培养
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 能力提升之“术”
• 管理工作
• 股票期权税会差异协调管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%