适合南宫兴福汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- TPM的两大基石
- 产品思维
- 第三章：用5S强化现场根基
- 会议管理-会议流程与角色
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 情绪与压力管理
- 透视表排序与数值计算
- 组织环境与领导作用
- 团队管理
- 二萃 萃经验
- Python编程基础
- 了解自我和他人
- 数字化领导力的衡量和提升
- 基础管理才智
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 银行新员工服务营销技能提升
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 3.51条讲解财务部分
- 1.吊销营业执照的法律风险
适合南宫兴福汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合南宫兴福汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
