适合深圳市安圣技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 发刊词
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 基础篇:提升思考水平的底层能力
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 章节3
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- ISO13485标准详解
- 发刊词
- 章节8
- 时间管理
- 项目管理-项目管理导论
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 跨部门沟通基本原则
- Flink部署及作业提交
- 工程总承包项目施工试运行界面管理
- 发展趋势篇
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 从无到有——转化篇
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
适合深圳市安圣技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市安圣技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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