适合北京创彬亚和科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >从时间管理到精力管理
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逆向盈利6.0:系统盈利,赚钱增长快车道
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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项目管理中的领导力:打造百万年薪的项目经理
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培训课程参考
more >- 复盘
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 第三关
- 身心多困扰,内外皆有因
- 口头表达技巧
- 三、领导力提升
- 环境标志产品认证流程解析
- 拿来就用的企业级解决方案
- 绩效目标的制定与分解
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 高级Python工具
- 模块二:设计篇
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 模块七:关键客户成功谈判
- 合同形式的选择和效力
- SQL高级话题
适合北京创彬亚和科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合北京创彬亚和科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%