适合中安慧(北京)能源发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新零售思维构建:(一)新零售基础认知
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Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现(中级)
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训练营-《项目管理精进:沟通与领导力》-23版
培训课程参考
more >- 专业:让数据一目了然
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- Flink部署及作业提交
- 六、大客户销售的持续发展
- 党的百年奋斗的重大成就
- 4.预算编制启动与方法
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 认识学习地图
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 第20章 文本处理,幻灯片高手必会技能
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 投资银行追求的策略
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 章节4
- 1.财务转型与价值创造
- 销售规划
- 1.注册制度下审核关注
- 领导的作用
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
适合中安慧(北京)能源发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合中安慧(北京)能源发展有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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