适合浙江利华假日酒店有限公司的企业培训课程

• 

  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
• 

  “一带一路”法律实务

  • 在线课
• 

  工伤认定概述

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课

• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 直播认知篇
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 发刊词
• 课程结束
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 如何预防糖尿病及其并发症
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%