适合杭州奖状餐饮服务有限公司的企业培训课程
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人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造
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培训课程参考
more >- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 市场行动篇
- 第二章：销售业务规划
- 主题四：采购管理
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 第七章
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
- 发刊词
- 成本利润一手抓
- 绩效目标的制定与分解
- 团队管理
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- 课程介绍
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 个人效能
- 章节9
- 二：辅佐篇
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
适合杭州奖状餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州奖状餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
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