适合上海齐卦科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第一章 国际经营之商业环境
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 二：辅佐篇
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 三项费用及成本控制
• 销售谈判
• 关键绩效指标法（KPI）
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第六周：童年大扫除
• 模块三：工具篇
• 增长篇
• 我的睡眠我做主
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%