适合上海胜隆数码科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

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  职业病诊断与救治

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  新收入准则实务应用

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  零基础学会PPT-入门篇

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• 章节1：角色认知和思维模式
• 劳动关系实战
• 时间管理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 多元思考理清关键任务
• 不忘初心——定位篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 3.股权融资篇
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 运营策略篇
• 学成“下山”
• 第四步：定主题
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%