适合淮安涟泉大江户温泉酒店管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  如何职场高情商社交

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 平衡计分卡（BSC）
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 投资银行追求的策略
• 环境因素及控制措施1
• 第6章 应用程序缓存
• 第16章 门店小程序产品设计
• SQL与Tableau结合——入门
• 控制计划中的产品和过程特性
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 民营企业改制中的法律服务
• 执行力
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 店长业务包
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 客户管理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• MS001

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%